ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA) چیست؟
ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA) سندی است که کارفرمایان کانادایی برای استخدام نیروی کار خارجی به آن نیاز دارند. این سند نشان می‌دهد که استخدام یک کارگر خارجی ضروری است، چرا که هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائمی برای آن موقعیت شغلی واجد شرایط نیست. همچنین LMIA نقش مهمی در روند درخواست ویزای کانادا از نوع کاری را برای متقاضیان ایفا می‌کند.
به عبارت دیگر، LMIA تضمین می‌کند که آوردن نیروی کار خارجی آسیبی به بازار کار کانادا وارد نخواهد کرد. مسئولیت ارزیابی تأثیر بر بازار کار بر عهده‌ی وزارت اشتغال، توسعه‌ی اجتماعی و کار کانادا (ESDC) است.
چرا اخذ مجوز LMIA ضروری است؟
LMIA برای تأیید این موضوع لازم است که استخدام یک نیروی کار خارجی، شغل یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم را از او سلب نمی‌کند. این مجوز اثبات می‌کند که هیچ نیروی کار محلی برای شغل مورد نظر در دسترس یا واجد شرایط نیست. این فرآیند با اولویت دادن به کارگران محلی و اجازه دادن به کارگران خارجی فقط در صورت نیاز واقعی، به محافظت از بازار کار کانادا کمک می‌کند.
فرآیند LMIA چگونه کار می‌کند؟
- تبلیغات شغلی: کارفرمایان باید حداقل به مدت چهار هفته شغل مورد نظر را آگهی کنند.
- مصاحبه با کاندیداهای محلی: کارفرمایان باید با متقاضیانی که شهروند کانادایی یا مقیم دائم هستند مصاحبه کنند.
- تصمیم‌گیری برای استخدام: در صورت عدم وجود کاندیداهای محلی مناسب، کارفرما می‌تواند برای استخدام یک نیروی کار خارجی درخواست دهد.
LMIA مثبت و منفی
- LMIA مثبت: نشان می‌دهد که استخدام نیروی کار خارجی به بازار کار کانادا سود می‌رساند یا آسیبی نمی‌زند.
- LMIA منفی: نشان می‌دهد که استخدام نیروی کار خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا خواهد داشت.
انواع LMIA
1. کارگران با دستمزد بالا:
- کارگرانی که درآمدی بالاتر از میانگین دستمزد در استان یا منطقه دارند.
- کارفرمایان باید یک طرح انتقال برای کاهش وابستگی به کارگران خارجی ارائه دهند.
- کارفرمایان باید در طول بازرسی‌ها و تمدیدهای LMIA، پیشرفت در این طرح را نشان دهند.
2. کارگران با دستمزد پایین:
- نیازی به طرح انتقال نیست.
- دولت تعداد کارگران با دستمزد پایین را که یک کارفرما می‌تواند استخدام کند، محدود می‌کند.
- کارفرمایان باید مسکن مقرون به صرفه، بیمه درمانی و هزینه‌های حمل و نقل را تأمین کنند.
3. برنامه کارگران کشاورزی فصلی (SAWP):
- اجازه استخدام کارگران از کارائیب و مکزیک برای مشاغل فصلی خاص را می‌دهد.
- کارگران می‌توانند تا هشت ماه بین ۱ ژانویه و ۱۵ دسامبر استخدام شوند.
- کارفرمایان باید حداقل ۲۴۰ ساعت کار را در عرض شش ماه ارائه دهند.
4. جریان کشاورزی:
- اجازه استخدام کارگران خارجی موقت را در صورت عدم وجود کارگران کانادایی می‌دهد.
- در مورد کارفرمایانی که کالاهای خاصی مانند میوه، سبزیجات و لبنیات تولید می‌کنند اعمال می‌شود.
- کار باید مربوط به کشاورزی اولیه باشد.
هزینه درخواست و مدت زمان پردازش
- هزینه درخواست LMIA مبلغ ۱۰۰۰ دلار کانادا است که کارفرما باید آن را پرداخت کند.
- مدت زمان پردازش LMIA می‌تواند از چند هفته تا چند ماه متغیر باشد.
درخواست مجوز کار
پس از دریافت تأییدیه LMIA توسط کارفرما، نیروی کار خارجی می‌تواند برای دریافت مجوز کار مرتبط با کارفرمای خاص اقدام کند. مدارک مورد نیاز عبارتند از:
- رونوشت تأییدیه مثبت LMIA
- پیشنهاد کار معتبر
- قرارداد کاری امضا شده
مزایای LMIA
1. کارگران با دستمزد بالا
ثبات: نیروی کار با ثبات را فراهم می‌کند و یک مسیر بالقوه برای اخذ اقامت دائم برای کارکنان ارائه می‌دهد.
2. کارگران با دستمزد پایین
نیروی کار مقرون به صرفه: نیروی کار مقرون به صرفه با مزایای اضافی مانند مسکن، حمل و نقل و بیمه درمانی ارائه می‌دهد.
3. برنامه کارگران کشاورزی فصلی (SAWP)
نیروی کار قابل اعتماد: در دسترس بودن نیروی کار فصلی را تضمین می‌کند و کارگرانی با دانش کشاورزی را به ارمغان می‌آورد.
4. جریان کشاورزی
نیروی کار ماهر: نیروی کار کشاورزی آموزش دیده را فراهم می‌کند و به تولید محصولات خاص کمک می‌کند.
نکات مهم
- همیشه اطلاعات را تأیید کنید تا از کلاهبرداری‌های مربوط به LMIA منفی جلوگیری شود.
- با کارشناسان مشورت کنید یا به وب‌سایت رسمی دولت کانادا مراجعه کنید تا جدیدترین اطلاعات را دریافت کنید.
نتیجه‌گیری
درک فرآیند LMIA برای کارفرمایان کانادایی که به دنبال استخدام کارگران خارجی هستند و برای کارگران خارجی که قصد دریافت مجوز کار در کانادا را دارند، بسیار مهم است. با پیروی از دستورالعمل‌ها و اطمینان از برآورده شدن همه شرایط، این فرآیند می‌تواند برای هر دو طرف کارفرمایان و کارکنان، هموار و سودمند باشد. برای کسب اطلاعات دقیق‌تر و به‌روزتر، همیشه به منابع رسمی مراجعه کنید یا از مشاوره حرفه‌ای کمک بگیرید.
